Центр «Гармония»
г.Рассказово
  • Общее собрание работников

    В соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ и Уставом ТОГБОУ «Центр психолого-педагогического сопровождения «Гармония», утвержденным приказом управления образования и науки Тамбовской области от 26.03.2019 №845 функционирует общее собрание работников.

    В состав общего собрания входят все работники Учреждения. Общее собрание работников проводится не менее двух раз в год. Решения на общем собрании принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 

    Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами школьного самоуправления, а также с различными организациями и социальными институтами вне центра, являющимися социальными партнерами в реализации образовательных целей и задач центра. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. Срок полномочий общего собрания работников не ограничен.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи Общего собрания работников

    1. Управление деятельностью центра в рамках своих полномочий
    2. Реализация права на самостоятельность центра в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности
    3. Содействие расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в деятельность центра государственно - общественных принципов

    Общее собрание работников осуществляет следующие функции:

    1. Принимает решения о необходимости заключения коллективного договора, обсуждает и утверждает коллективный договор
    2. Принимает участие в обсуждении локальных актов, регламентирующих деятельность центра
    3. Определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам, избирает ее членов, выдвигает коллективные требования работников центра и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора
    4. Заслушивает ежегодный отчет директора о выполнении коллективного договора
    5. Разрабатывает и вносит предложения директору по вопросам эффективного функционирования и совершенствования трудовых отношений

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie